话初心

　　绿色发展关乎企业高质量发展的成色。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，大力推进绿色制造体系建设和环保节能项目改造，打造花园钢厂。

　　2014年，受市场经济冲击，韶钢业绩持续下滑，在企业生死存亡之际，李世平临危受命，带领韶钢干部职工艰苦奋斗6年，通过一系列改革创新，把韶钢从濒临破产的老企业逐步转变成全国钢铁行业的一面旗帜。2018年，韶钢松山成为中国钢铁行业净资产回报率最高的上市公司之一，李世平被评为“改革开放40周年广东省优秀企业家”；今年荣获“广东省优秀共产党员”称号。目前，李世平任宝武集团中南钢铁有限公司党委副书记，董事、总裁。

　　向改革要动力

　　没有改革就没有明天。在任职韶钢党委书记、董事长期间，李世平坚持以新发展理念为引领，聚焦重大国家战略落地见效，主动融入粤港澳大湾区建设，构建现代企业体系，使老国企焕发新生机。

　　他主动响应国家供给侧结构性改革要求，推动落实“三去一降一补”，率先淘汰炼铁产能75万吨、炼钢产能90万吨，被国家钢铁行业化解过剩产能验收组称赞为“国企典范”；他大力推进机制体制改革，打造“担当、专注、争先”的新韶钢人精神特质，让韶钢步入转型升级、可持续发展的快车道。

　　改革激发了企业内生动力。自2016年起，韶钢连续5年保持良好盈利水平，累计实现工业总产值1270亿元，创造利税157.81亿元，超过之前50年利税的总和。

　　李世平深刻理解创新驱动发展的内涵，积极探索，为中国传统制造业转型升级，实现新旧动能转换提供了颇具价值的韶钢方案。2018年，在他的主导下，韶钢大力推动智慧制造，开创钢铁业智慧制造先河，建成行业首创的智慧中心。韶钢“基于大数据全流程一体化管控的钢铁智能制造技术研发与示范”获得2020年中国冶金科学技术二等奖。

　　向绿色要活力

　　李世平积极推进产业转型升级，全力协同韶关市加快华南装备园建设，积极探索“厂区——园区——城区”的建设路径，创新性提出企业主导并独立申报省级产业园的先行先试之路，提出以韶钢8平方公里区域为基础打造集约高效产业园，形成以钢铁生态圈为主导，集合钢铁延伸产品、智能制造、新能源新材料、文创办公、生活配套于一体的产业园，建设绿色钢铁产业链，形成年主营业务收入超1000亿元的绿色钢铁和有色金属产业集群。

　　绿色发展关乎企业高质量发展的成色。李世平牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，大力推进绿色制造体系建设和环保节能项目改造，打造花园钢厂。2015年以来累计推进环保节能项目113项，投资约40亿元，吨钢综合能耗下降63.8公斤标煤，新增绿化面积69.3万平方米，公司绿化覆盖率达40.5%，绿色创新让韶钢迸发新活力。

　　为社会作贡献

　　李世平带领企业积极履行社会责任。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，李世平坚决落实党中央、国务院决策部署，扛起防疫责任，部署指挥疫情防控和复工复产工作，实现疫情防控和生产经营双胜利。同时，积极响应地方应急防控工作需求，紧急供应碳板、特钢约7000吨，用于东莞地区制造口罩机械、呼吸机、测温仪等防疫医疗器械；供应急需钢材总量超过2600吨，用于支援深圳市第三人民医院等专项医院建设。

　　李世平还积极推动扶贫工作，建立健全精准扶贫长效机制，打好对口帮扶的“组合拳”。开发“韶钢微超”，组织236家客户参与帮销定点扶贫县农产品，消费扶贫1077.75万元；以“公司+合作社+农户”合作模式，扶持贫困户发展产业生产，将扶贫从“输入型”变成“造血型”；积极选派优秀干部赴青海同德县、广西广南县参与扶贫工作。2020年，韶钢被评为广东省扶贫济困日活动“爱心企业”。