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柳河县 构建村级干部队伍“金字塔”注入乡村振兴人才新动能

2022-04-28 10:06:23来源:通化日报编辑:aomi
 

  乡村人才是发展村级集体经济的重点要素,近年来柳河县坚持把选优配强村级干部队伍作为破解发展瓶颈的“关键一招”,大力加强乡村振兴干部人才队伍建设,构建村级干部队伍“金字塔”,为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

  筑牢“塔底”,配强“两委”班子队伍,厚植发展根基。把握村“两委”换届契机,严格按照“三高三强两满意”标准,选好配好村“两委”班子队伍,实现“一肩挑率100%,一次换届成功率100%,按期换届率100%”的目标任务,共选举产生村“两委”干部1155名,实现学历、年龄“一升一降”,为发展壮大村级集体经济打下坚实组织基础。

  壮大“塔身”,充实后备干部队伍,蓄足源头活水。细化落实“选育管用备”措施,建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理和使用机制,着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。按照村党组织书记“一职两备”、其他村“两委”干部“一职一备”标准,择优配备村级后备干部1390人,进一步充实村级干部队伍“人才库”。

  突出“塔尖”,选好驻村干部队伍,点燃发展引擎。严格落实“四个不摘”要求,在35个脱贫村和18个乡村振兴任务重的村持续选派驻村干部队伍助力乡村振兴。优先选择政治素质好,工作能力强,并且有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优秀年轻干部作为驻村干部,把最能攻坚的人派到乡村振兴第一线。

  截至目前,省市县三级共选派驻村干部125人,争取帮扶项目39个,产生收益261.37万元,有效助推村级集体经济高效发展。

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