为促进乡村振兴，浙江再推新举措。近日，浙江省农业农村厅公开发布《浙江省农业农村厅关于做好“浙江千名乡村CEO培养计划”组织工作的通知》。浙江正式启动实施该计划，并于今年招收100人。

　　乡村职业经理人制度是浙江推进乡村振兴、探路共同富裕的重要手段。今年发布的《中共浙江省委 浙江省人民政府关于2023年高水平推进乡村全面振兴的实施意见》提出，鼓励有条件的地区聘请乡村职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。

　　据了解，系统化培养乡村经营人才正是“浙江千名乡村CEO培养计划”实施的重要目标。该省官方发布的《浙江千名乡村CEO培养计划招生简章》明确，2023年计划招收100人，招生对象为在乡村从事集体经济经营管理的乡村CEO（乡村职业经理人），原则上要求年龄不超过45周岁。同时需满足从事农业生产的应届毕业大学生；具有3年以上工作经验；退役军人这三个条件之一。

　　在培养模式上，浙江将推行双师帮带、分阶培养、多维教学培养模式，为每一位学员落实专业老师和实训老师，采取远程教学、集中授课、基地实训、驻村实训、互访学习等培养方式。

　　在教学内容方面，此次浙江省开设的培训班安排线上线下课程，开设村庄发展规划、农业产业布局、农业品牌建设、农村数字化管理、财务运作、产品营销策划等多类型特色课程。

　　据了解，在学员完成规定课程与结业鉴定后，该省将颁发浙江省高素质农民结业证书，在乡村经营管理、惠农政策支持、人才认定培育、论文推荐发表、科技推广项目等方面予以跟踪服务和优先赋能，同时推荐优秀村庄纳入实训基地。